В сфере HR присутствует большое количество практик и подходов
Иногда кажется, что в сфере HR работать легче всего ...
В практике управления HR - функциями в разных компаниях приходится встречать часто с вопросом :
Хорошо ли работает система подбора ? Хороша ли система мотивации ? Нужно ли менять систему адаптации ? Как оценить деятельность функции управления персоналом при тотальном дефиците персонала ?
Мы не знаем точного ответа на все вопросы, однако можем помочь сравнить показатели HR - функций по выбранным индикаторам и получить экспертную оценку других компаний
В нашей системе аудита встроена оценка по выбранным индикаторам и бизнес - процессам, оценка зрелости HR- функции.
Мы находим показатели и бенчмарки, формируем рекомендации по развитию HR - функции
